Waarom is een goed recruitmentproces zo belangrijk?
Een organisatie moet zich kunnen onderscheiden om kandidaten aan zich te binden. Met een geoptimaliseerd recruitmentproces besteed je in alle fases de nodige aandacht, om de beleving van de kandidaat positief te beïnvloeden. En daarmee dus ook de uiteindelijke beslissing van de kandidaat om voor jou te kiezen.
- Een goed ingericht recruitmentproces leidt tot een lagere time-to–hire.
- Wanneer het recruitmentproces minder tijd in beslag neemt, zijn de kosten ook lager.
- Een korter recruitmentproces trekt meer kwalitatieve kandidaten aan
- Een kandidaat die zich vanaf het begin sterk verbonden voelt met de organisatie, zal langer bij de organisatie willen blijven.
- Kandidaten die met een goede candidate experience beginnen bij een organisatie, zijn vanaf de eerste dag al productiever en efficiënter.
Ben je overtuigd van het belang van een geoptimaliseerd recruitmentproces? Download dan snel de whitepaper, die je handvatten geeft om jouw recruitmentproces nog efficiënter in te richten.