Anoniementarief

Betekenis van Anoniementarief

Indien een werknemer zich voor aanvang van het dienstverband niet bekend wil (of kan) maken middels NAW en BSN gegevens, of zich niet wil identificeren aan de hand van een geldig identiteitsbewijs, is de werkgever verplicht deze te belasten met het toptarief van 52% volgens de WID (Wet op de Identificatieplicht). 

Dan wordt het anoniementarief toegepast. In de praktijk komt dit voor als een werkgever niet beschikt over een getekende loonbelastingverklaring of als een werknemer een onecht of verlopen ID bewijs heeft gegeven.

Bij het toepassen van het anoniementarief mag geen rekening worden gehouden met het maximumpremieloon voor de sociale lasten. Daarbij mag er geen loonheffingskorting worden toegepast zoals algemene heffingskorting.