WAADI (Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs)

Betekenis van de WAADI

Deze wet is bedoeld om de rechten van de werknemers te waarborgen. De Waadi bestaat uit 2 geboden en 4 verboden waar organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen zich aan moeten houden.

2 geboden:

• gelijke behandeling
• informatie veiligheid

4 verboden:

• geen tegenprestatie
• geen staking breken (onderkruipersverbod) 
• flexwerknemer niet belemmeren bij in dienst treden bij opdrachtgever
• verbod op ter beschikking stellen zonder registratie bij KvK