Deze wet is bedoeld om de rechten van de werknemers te waarborgen. De Waadi bestaat uit 2 geboden en 4 verboden waar organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen zich aan moeten houden.
2 geboden:
gelijke behandeling
informatie veiligheid
4 verboden:
geen tegenprestatie
geen staking breken (onderkruipersverbod)
flexwerknemer niet belemmeren bij in dienst treden bij opdrachtgever
verbod op ter beschikking stellen zonder registratie bij KvK