Hoe maak jij de beste match?

Een goed interview is de basis voor een goede match. Dat betekent dat jij als recruiter in staat bent om de leiding te nemen in gesprekken, de competenties van je kandidaat uit te vragen en de meest passende vacatures te overleggen. Tijdens de training leren we je dit allemaal en meer! Want, niet iedere sollicitant is gelijk en ook niet iedere sollicitant zoekt hetzelfde in een baan. Hoe ga jij de beste klik maken? Welke vragen stel je, maar nog veel belangrijker? Wat zoekt jouw kandidaat in een baan?

Tijdens de training doel(groep) gericht interviewen leren we vanzelfsprekend hoe je de intake doet, welke vragen je stelt en hoe je de STARR optimaal inzet. Maar we gaan verder. We geven je inzicht in de verschillende menstypen en kijken hoe je jouw kandidaat optimaal kunt beïnvloeden (en overtuigen!). Tijdens de training oefenen we verschillende rollenspellen waarin de verschillende typen kandidaten centraal komen te staan. Een interactieve dag!

Onderwerpen

  • Structuur intakegesprek
  • Gesprekstechnieken: vragen stellen, luisteren, samenvatten en doorvragen
  • Non-verbale en verbale communicatie
  • Stellen van doelen
  • STARR methodiek
  • Overtuigingstechnieken
  • Inzicht in verschillende menstypen
  • Overtuigen van de verschillende menstypen
  • Maken van concrete afspraken en follow-up

Na afloop van de training doel(groep)gericht interviewen ben je instaat om:

  • Een gestructureerd gesprek te voeren en doelgericht te communiceren;
  • Verschillende type kandidaten en mensen te herkennen en hierop in te spelen;
  • Overtuigend te zijn in je gespreksvoering.

Delen op Social Media

INITIATIEFNEMERS EN PARTNERS

Realisatie: 7U Digital Originals