Als recruiter ben je dagelijks bezig met het werven en selecteren van geschikte kandidaten. Op basis van harde criteria, zachte criteria, motivatie en cultuurfit. Maar wat is nu eigenlijk een goede recruiter? En bestaat de ideale recruiter eigenlijk wel? Samen bepalen we de belangrijkste competenties van een recruiter.

  • Wat is jouw recruitment profiel? Ben je een verbinder, een hunter, zit je op de relatie of wil je scoren?
  • Hoe lees jij (en een ander) jouw assessment?
  • Waar ligt je kracht en waar ligt je valkuil?

Goed recruitment begint bij jezelf. Aan de hand van een online assessment en jouw eigen WHY werken we toe naar jouw eigen recruitersprofiel. Hoe beter jij jezelf kent hoe meer impact je hebt bij het benaderen van kandidaten en in gesprekken met opdrachtgevers. Aan de hand van een visionboard brengen we vervolgens in kaart wat jij wil bereiken en waar je nieuwsgierig naar bent.

Na afloop ben je in staat om:

  • Uitleg te geven over the Golden Circle
  • Concreet aan te geven waarom jij recruiter bent (jouw persoonlijke WHY)
  • Benoemen welke eigenschappen/vaardigheden jij tijdens deze opleiding verder wil ontwikkelen om een nog betere recruiter te worden.

 

Delen op Social Media

INITIATIEFNEMERS EN PARTNERS

Realisatie: 7U Digital Originals