Dit zijn de vijf best gelezen blogs van 2022
De laatste weken van 2022 zijn in zicht. Hoog tijd dus voor een terugblik op de best gelezen blogs. Wat hebben we aan onderwerpen voorbij zien komen? En wat vonden jullie interessant? In totaal hebben we in 2022 (tot nu toe) 62 artikelen aan kennis en inspiratie gedeeld. In dit artikel nemen we jou mee in de best gelezen blogs van het afgelopen jaar op de site van de Academy for Recruitment.
Top vijf best gelezen blogs
Recruitment is een vak, waarin de recruitmenttrends snel meebewegen. Graag laten we zien wat er leeft bij recruiters. Daarin staat onder meer het referral recruitmentprogramma centraal, sourcing en hoe je divers en inclusief werft.
- Het geheim van een goed referral-recruitmentprogramma
- Best practice: diversiteit en inclusief werven bij Lidl
- Recruitment verbeteren? ‘Confronteer de directie met de buitenwereld’
- De lessen van Marcel van der Meer over sourcing
- Wat is de ideale referral recruitmentbeloning?
1. Het geheim van een goed referral recruitmentprogramma
Refererral recruitment is inmiddels een onmisbare wervingsbron geworden. Maar wat is het geheim van een goed referral recruitmentprogramma? En hoe zet je een referralprogramma succesvol op? In een interview met Michael Bood, geven we jou tips en tricks hoe je zelf aan de slag gaat. Lees meer…
2. Best practice: diversiteit en inclusief werven bij Lidl
Diversiteit en inclusie blijft een belangrijk onderwerp voor recruiters en HR-afdelingen. Lidl heeft een grootschalige werkenbij-campagne opgezet, waarin de nadruk ligt op diversiteit en inclusie. Tineke Druijf, Diversiteit en Inclusie specialist bij Lidl vertelt: ‘’Wat voor ons telt is dat bij Lidl iedereen zichzelf kan zijn en dezelfde kansen krijgt als ieder ander.’’ Hoe pakken ze dat aan in de praktijk? Lees meer…
3. Recruitment verbeteren? ‘Confronteer de directie met de buitenwereld’
Hoe maak je het verschil in recruitment? Werk jij als recruiter keihard om die openstaande vacature te vervullen? En wil het maar niet lukken? Dan kun je twee dingen doen. Je kunt een tandje bijzetten en nog meer uren maken. Maar je kunt ook een gesprek aanknopen met je managers en directeuren. En hen vertellen over de buitenwereld. In dit interview spreken we met Arjan Elbers, o.a. voorzitter van Recruiters United en mede-oprichter van Get Noticed. Lees meer…
4. De lessen van Marcel van der Meer over sourcing
Marcel van der Meer is een bekende binnen het recruitmentvak. Hij is een specialist op het gebied van sourcen en vertelt daar graag meer over. ‘’Iemand veranderen van een persoon in een kandidaat, dat is de kracht van sourcing.’’ Welke wijze lessen zijn onmisbaar als het om sourcing gaat? Lees meer…
5. Wat is de ideale referral recruitmentbeloning?
Vrijwel iedere recruiter herkent de strijd om geschikt talent. Hoe kom je aan potentiele kandidaten voor jouw moeilijk vervulbare vacatures? Juist, met een referral recruitmentprogramma kom je een heel eind. Maar wat is nou een passende beloning bij referral recruitment? Is dat een groot of juist een klein gebaar? Lees meer…
Smul van hapklaar nieuws
Wil jij geen enkel artikel meer mislopen komend jaar? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. Zo blijf je wekelijks op de hoogte van de recente ontwikkelingen uit de recruitmentbranche, hop in jouw mailbox.