Een interactieve klassikale & online opleiding
Tijdens de opleiding Recruitment Professional leer je jouw recruitmentproces te optimaliseren. Je leert hoe je efficiënt kunt werken in het zeer dynamische recruitmentvak en je maakt kennis met onder andere video recruitment, social media advertisement en employer branding. Je kunt deze kennis meteen toepassen in de praktijk.
Kennis die je direct kunt toepassen in de praktijk.
Focus op het optimaliseren van jouw recruitmentproces.
Altijd de meest actuele stand van zaken.
Recruitment is meer dan alleen het werven van personeel. Je hebt veel impact op organisaties. Want jij zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek belandt. Dat mensen gevonden en verbonden worden. Dat zij terecht komen op de plek waar ze zich thuis voelen. Jij bouwt, vormt en creëert teams. Hierbij ben jij het gezicht van één of soms wel tientallen organisaties. Maar hoe zorg je écht voor impact? Tijdens de opleiding Recruitment Professional komt dit allemaal aan bod.
De opleiding bestaat uit 11 modules. Elke module wordt gegeven door een expert met jarenlange ervaring in het recruitmentvak. Klik op de afbeeldingen hiernaast om kennis te maken met onze trainers.
Naast de trainingen krijg je ook 24/7 toegang tot een online leeromgeving. Hier kan je je kennis verbreden en je vaardigheden verbeteren. Je vindt hier ook alle voorbereidende opdrachten, theorie en jouw portfolio. Zo ben je optimaal voorbereid op de trainingen. In de online leeromgeving leer je in je eigen tempo, waar en wanneer je maar wilt. Daarnaast heb je toegang tot een online platform, waarin jij en andere deelnemers vragen kunnen stellen aan elkaar en aan je trainers.
De opleiding Recruitment Professional is geschikt voor iedere recruiter die al een tijdje in het vak zit. De trainingen zijn interactief opgezet, waardoor je niet alleen leert van de trainer, maar ook van je mede-cursisten. Je leert op een praktische manier hoe je het recruitmentproces van jouw organisatie naar een hoger niveau kan tillen. Na deze opleiding ben je niet alleen van betekenis voor jouw organisatie, maar ook voor jouw klanten en kandidaten.
In deze opleiding is niet alleen aandacht voor kennisdeling, maar ook voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Naast alles over recruitment, leer je ook nieuwe dingen over jezelf. Je staat sterker in je schoenen als recruiter en als mens.
Na het volgen van deze opleiding heb jij de tools en kennis tot je beschikking om jouw recruitmentproces te optimaliseren. Jij weet precies hoe je de knelpunten vindt en wat je kan doen om het proces efficiënter én effectiever in te richten.
Als recruiter heb je veel invloed op een of misschien wel meerdere organisaties. Met je nieuwe kennis en vaardigheden ben jij in staat om echt het verschil te maken. Jij weet precies hoe je de beste matches maakt en sterke teams bouwt.
De kennis en vaardigheden die je leert tijdens de opleiding zijn essentieel voor een goede recruiter. Door interactief met de stof bezig te zijn, blijft de kennis je lang bij. Daar heb je de rest van je loopbaan voordeel van.
In deze training leer je goed, authentiek en onderscheidend te pitchen, zowel online als offline. Verder werk je aan je zicht- en vindbaarheid. Na afloop ben je in staat om:
Een goed ingericht recruitmentproces is onmisbaar binnen elke organisatie, groot of klein. Om talent te boeien en te binden dien je jezelf te onderscheiden. Een goed recruitmentproces draagt daaraan bij. In deze e-learning leer je om jouw recruitmentproces inzichtelijk te maken en waar mogelijk te optimaliseren. Tijdens de interactieve (online) sessie die daarna volgt kun je je eigen cases inbrengen, en nog verder verdiepen op de stof. Na afloop van deze e-learning ben je in staat om:
Hoe efficiënter je werkt, hoe meer tijd er is om jouw talenten volop te benutten en meer aandacht te besteden aan jouw klanten en kandidaten.
Employer branding is een must voor iedere organisatie. Door te werken aan jouw werkgeversimago, trek je talent aan. Geen “wij van WC-Eend adviseren WC-Eend”, maar echte, eerlijke verhalen waarmee je kunt matchen op cultuur en waarden.
Na afloop ben je in staat om:
In deze training leer je de 6 fases kennen die kandidaten doorlopen in het recruitmentproces. In elke fase moet je kandidaten zien te boeien en te binden.
Na afloop ben je in staat om:
Hoe stel jij een wervingsadvies op? Na afloop ben je in staat om:
Gericht werven is succesvol recruiten!
Hoe verleidelijk zijn jouw vacatureteksten? Tijdens deze training leer je de waarde en werking van een vacaturetekst, hoe je je doelgroep op de juiste manier kunt aanspreken en hoe je een onderscheidende tekst kunt schrijven. Daarnaast gaan we aan de slag met SEO (search engine optimization). Hoe zorg je ervoor dat jouw vacaturetekst vindbaar is in Google?
Na afloop ben je in staat om:
Social media advertisment is een effectieve manier om jouw vacature online te promoten. Na afloop van de training heb jij je eerste campagne ingericht en staat deze klaar om gelanceerd te worden. Klaar om jouw ideale kandidaat te laten reageren en je openstaande vacature in te vullen!
Tijdens de training leer je:
Tijdens deze interactieve training nemen we je mee in de mogelijkheden van het inzetten van video voor recruitment. Je gaat doelstellingen formuleren, maar vooral ook zelf aan de slag! We leren je de basics van het maken en editen van video’s met je smartphone en geven je tips over geluid, licht en presentatie.
Na afloop ben je in staat om:
Aan elke goede search ligt een vacature-intake ten grondslag. Slim en gericht searchen maken wervingssucces heel maakbaar. Searchen gaat over zoeken met behulp van Facebook, LinkedIn, Google, Twitter, Boolean Logic maar ook over cv-databases en andere slimme manieren om talent te spotten.
Na afloop ben je in staat om:
We geven je inzicht in de verschillende persoonlijkheidstypen en kijken hoe je jouw kandidaat optimaal kunt beïnvloeden (en overtuigen!). Tijdens de training oefenen we verschillende rollenspellen waarin de verschillende typen kandidaten centraal staan. Een interactieve dag!
Na afloop van de training doel(groep)gericht interviewen ben je in staat om:
Tijdens de module Dilemma’s en ethiek gaan we aan de slag met de vraagstukken waar je dagelijks als recruiter mee te maken krijgt. Je bent gatekeeper van de cultuur binnen je organisatie. Hoe objectief ben jij als recruiter?
Na afloop van de module dilemma’s en ethiek:
Deze opleiding sluit je af met een feestelijke dag. Op deze dag presenteer jij jouw eindproduct. Dit eindproduct bestaat uit alle praktijkopdrachten die je bij de trainingen hebt gemaakt. Deze eindopdracht is tevens een portfolio dat jij in je verdere carrière kunt gebruiken.
Lesgeld: € 2.995
Studiemateriaal: € 350
Toegang tot de online leeromgeving: –
Examendag: – (zie toelichting eindopdracht)
Locatie- en arrangementskosten: –
Tijdens de gehele opleiding krijg je toegang tot een online leeromgeving. Hierin staat de theorie, (voorbereidende) opdrachten en kun je contact opnemen met je trainers.
De eindopdracht is inbegrepen bij het lesgeld. Wanneer je niet in een keer slaagt bedraagt het € 250.
De locatiekosten is bij het lesgeld inbegrepen. De Academy for Recruitment regelt tijdens je opleiding onbeperkt koffie, thee en water. Wanneer je een hele dag training hebt dan is er een lunch bij inbegrepen.
