Dilemma’s en ethiek

Hoe objectief ben jij als recruiter?

Er rust een zware verantwoordelijkheid op de schouders van recruiters. De beschuldiging van discriminatie ligt continu op de loer, maar ook het aannemen van ‘bad hires’ die de continuïteit van de organisatie in gevaar brengen. Hoe ga je om met leeftijdsdiscriminatie of een lijnmanager die een bepaalde etniciteit niet in zijn team wilt. En hoe kijk je naar dikke mensen, zwangere personen of mensen die genezen zijn van een ernstige ziekte. Of wat dacht je van een kickback fee van een bureau, leverancier of een kandidaat die een stuk van jouw fee wil hebben? Ons vak staat bol van dilemma’s, meningen, voorkeuren en tegelijkertijd de druk om wel de openstaande vacatures in te vullen. Tijdens de module dilemma’s en ethiek gaan we aan de slag met de vraagstukken waar je dagelijks als recruiter mee te maken krijgt.

Na afloop van de module dilemma’s en ethiek:

  • Heb je inzicht in de wetgeving op het gebied van privacy en discriminatie
  • Weet je hoe je om dient te gaan met discriminerende verzoeken en dit kunt uitleggen aan je opdrachtgever;
  • Weet je hoe je voordeel kunt behalen door juist te handelen.

Als recruiter ben je gatekeeper van de cultuur binnen je organisatie.

 

Deze module is onderdeel van de opleiding recruitment professional en is een dagdeel.
Wil je graag meer diepgang bekijk dan deze training dilemma’s en ethiek van een hele dag. 

Inschrijven voor de cursus Dilemma’s en ethiek?

Wil jij vandaag nog aan de slag met Employer Branding? 

Op de hoogte blijven?

Wil jij op de hoogte blijven? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief en bekijk direct 12 tips om jouw video recruitment skills naar een hoger niveau te tillen.