E-learning Offboarding

De arbeidsmarkt is continu in beweging. Jaarlijks wisselen heel veel personen van baan, worden werkloos, worden zzp’er of gaan met pensioen. Het betreft jaarlijks honderdduizenden medewerkers. Echter, bij veel organisaties krijgt het goed afscheid nemen van medewerkers (offboardingnog weinig aandacht. En dat is absoluut een gemiste kans. Want zowel voor werkgever als werknemer zijn er vele voordelen verbonden aan het onderhouden van warme contacten na het afscheid.  

Het proces rondom het afscheid nemen van medewerkers wordt offboarding genoemd. Het betreft zowel de formele als de informele processen bij vertrek van medewerkers.  

Bij offboarding is het belangrijk dat juridisch-administratieve zaken goed geregeld zijn. Evenals bijvoorbeeld een exitinterview en het overdragen van kennis. Daarnaast is het menselijke, persoonlijke aspect zeer belangrijk. Neem op waardige en respectvolle wijze afscheid van medewerkers en streef ernaar van hen ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.  

Opbouw e-learning  

Deze e-learning bestaat uit drie modules: 

  • In de eerste module wordt aandacht besteed aan de juridische aspecten van het eindigen van een dienstverband. 
  • In module twee komen de administratieve en formele processen, zoals het exitgesprek, aan de orde. 
  • In module drie tenslotte leer je hoe je van een ex-medewerker een ambassadeur voor jouw organisatie maakt en wat voor voordelen dat heeft. 

Resultaat 

Na het volgen van de e-learning Offboarding: 

  • Heb je kennis van de verschillende beëindigingsmogelijkheden van een arbeidsovereenkomst 
  • Weet je hoe je een mogelijke transitievergoeding berekent 
  • Heb je kennis van de verschillende opzegtermijnen en opzegverboden 
  • Heb je gezien wat er administratief allemaal komt kijken bij het vertrek van een medewerker 
  • Ken je het belang van intern en extern communiceren rondom het vertrek van medewerkers 
  • Ken je het belang van de overdracht van (impliciete en expliciete) kennis 
  • Weet  je waarom een exitgesprek voeren belangrijk is en hoe je dit goed opzet 
  • Wil je van al je vertrekkende medewerkers ambassadeurs maken 
  • Heb je verschillende voorbeelden ter inspiratie gezien 
  • Weet je wat employee advocacy en boemerang-recruitment is en hoe je dit organiseert 
  • Spreek je voortaan over ex-medewerkers als alumni  
  • Weet je hoe je een alumni-programma opzet 

Voor wie? 

De e-learning is geschikt voor HR-professionals die zich bezighouden met het proces rondom het vertrek van medewerkersHet aanvangsniveau van deze training is mbo+.  

Duur  

Deze e-learning duurt 3 uur. Je hebt gedurende drie maanden 24/7 toegang tot de e-learning op ieder device met een internetverbinding.  

Investering 

De kosten voor deze e-learning bedragen € 99 (excl. btw). Je krijgt drie maanden toegang tot de e-learning. 

Na het doorlopen van de e-learning ontvang je een bewijs van deelname 

Wil je graag al eerder beginnen? 

Wil je graag op een ander moment beginnen dan de aangegeven datums? Stuur dan een mail naar  info@academyforrecruitment.nl met daarin de e-learning die je wilt volgen en wanneer je wilt beginnen. Let wel: het kan tot 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving. 

Module 1: Juridische aspecten 

  • De werknemer beëindigt de arbeidsovereenkomst 
  • Beëindiging met wederzijds goedvinden 
  • Andere beëindigingsmogelijkheden 
  • De transitievergoeding 
  • Opzegverboden en -termijnen 

Module 2: processen en procedures 

  • Administratieve processen 
  • Communiceren over het vertrek van medewerkers 
  • Aandacht voor kennisoverdracht 
  • Het exitgesprek 
  • Communiceren en afspraken in het recruitmentproces 

Module 3: maak van je ex-medewerkers ambassadeurs 

  • Medewerkers als ambassadeurs  
  • Employee advocacy en employer branding 
  • Van de ex-medewerkers ambassadeurs maken: hoe doe je dat?  
  • Inspirerende voorbeelden 
  • Het opzetten van een alumni-programma 
Inschrijven voor de cursus E-learning Offboarding?

Wil jij nieuws en updates ontvangen van de Academy for Recruitment?

Wil jij graag een efficiënter recruitmentproces?