Workshop Werken met arbeidsmigranten
Deze interactieve workshop is bedoeld voor werkgevers, HR- en directieleden en leidinggevenden die werken met de arbeidsmigranten. De workshop focust op werken met arbeidsmigranten, het
Bij bepalen van het loon mag in afwijking op de inlenersbeloning, voor specifieke doelgroepen het ABU loongebouw worden gebruikt. Dit zijn salarisschalen in de ABU-cao, bedoeld voor flexwerknemers met een achterstand op de arbeidsmarkt, werknemers die van werk naar werk worden begeleid, niet indeelbare functies of flexwerknemers die overgaan naar fase C. Dit kan goedkoper uitvallen voor de flexonderneming of de opdrachtgever ten opzichte van de inlenersbeloning.
In het ABU-loongebouw zijn de lonen uitgedrukt in uurlonen. De hoogte van het uurloon hangt af van de functie, bestaande uit de daarbij behorende activiteiten, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Voor het begin van de uitzending maakt het uitzendbureau schriftelijk of digitaal de functiegroep aan de uitzendkracht bekend. De ABU beloning betreft het feitelijk loon, de initiële loonsverhoging en de periodieken. Voor de overige beloningselementen, conform de elementen van de inlenersbeloning, geldt ook die inlenersbeloning. De ABU beloning geldt dan als grondslag.
Deze interactieve workshop is bedoeld voor werkgevers, HR- en directieleden en leidinggevenden die werken met de arbeidsmigranten. De workshop focust op werken met arbeidsmigranten, het
Volg nu de post-HBO Bedrijfskunde en management. Als manager neem je een belangrijke plaats in binnen jouw organisatie. Jij bent de schakel tussen directie/managementteam en
Let op: Voor uitzendprofessionals is er een e-learning WAB flexbranche Is jouw organisatie klaar voor de WAB? Per 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt