Discrimineren, indirect onderscheid

Betekenis van Discrimineren, indirect onderscheid

Indirect onderscheid is een vorm van discriminatie op grond van andere factoren dan de kenmerken in de Algemene Wet Gelijke Behandeling. Deze vorm van discriminatie heeft wel onderscheid op een van deze kenmerken tot gevolg:

• geslacht
• leeftijd
• godsdienst
• levensovertuiging
• politieke gezindheid
• ras
• nationaliteit
• seksuele gerichtheid
• handicap of chronische ziekte
• burgerlijke staat
• vast of tijdelijke arbeidsovereenkomst
• voltijd of deeltijd werken.

Bijvoorbeeld als er in een vacature voor kassamedewerkers wordt gevraagd om scholieren. Hierdoor is de vacature alleen gericht op jongeren onder de 20 die parttime beschikbaar zijn en sluit je moeders die ouder zijn en ook graag parttime willen werken uit. Hierdoor wordt indirect onderscheid gemaakt op leeftijd.